SYNDICAT EUROPEEN DES
INDEPENDANTS
Nos objectifs et nos revendications
ESPACE SOCIAL
ALLOCATIONS FAMILIALES:
Egalité dès le premier enfant sans discrimination de classe sociale.
ASSURANCE MALADIE-INVALIDITE:
Suppression du délai d'attente pour l'indemnité journalière.
Invalidité accordée sur le même principe que le travailleur salarié.
PENSION
Pension unique de base, avec possibilité d'extension par le biais d'assurances
privées complémentaires, fiscalement déductibles aussi bien lors de la
constitution qu'à la réception du capital.
Mise en préretraite "à la carte" dès 60 ans sans diminution de la pension.
Droit à la pension individuelle dans le cas du couple travaillant et cotisant
chacun séparément.
CAISSE SOCIALE:
Suppression de toutes ces caisses sociales qui, rémunérées au prorata des
cotisations encaissées, ont intérêt à l'augmentation desdites cotisations
sociales.
ESPACE FISCALE
Diminution de la PRESSION FISCALE DIRECTE qui, jointe à la pression
des charges sociales, freine la relance économique du pays.
Réintroduction de la DEDUCTIBILITE DES IMPOTS.
Réalisation de la charte de protection des droits du contribuable face à
l'intervention arbitraire de l'administration fiscale.
Augmentation de la déduction fiscale pour l'investissement économique.
Abaissement des charges sociales général et non des rabattements ponctuels
et ciblés, source de discriminations.
Vigilance face à la régionalisation qui risque d'avoir pour effet une fiscalité
locale galopante et inflationniste.
ESPACE ECONOMIQUE
SUBSIDES: Fin des subsides qui faussent la concurrence et se font,
évidemment, par le biais d'augmentation d'impôts ou d'impôts nouveaux.
TRAVAUX PUBLICS: Indemnisation des commerçants et artisans victimes
de grand travaux publics, par le biais d'une révision complète de la
législation en la matière. La loi du 3 Décembre 2005 est insuffisante et
inadaptée.
FERMETURE OBLIGATOIRE: Suppression de l'obligation de fermeture
hebdomadaire faisant le jeu et l'intérêt de grandes surfaces.
PARTAGE DES RISQUES: Révision de la législation sociale en matière de
licenciement trop rigide. Entrepreneurs et travailleurs partageraient ainsi les
risques. Nécessité absolue de revoir la législation dans le cas des congés de
maladie.